Bewerbermanagement für Hausverwaltungen
Hausverwaltungen betreuen viele Objekte und Teams. klaris bringt Mietbewerbungen in einen einheitlichen Prozess – mit objektbezogenen Links, klarer Übersicht und datensparsamen Kennzahlen.
Warum Hausverwaltungen strukturierte Prozesse brauchen
In Hausverwaltungen laufen Bewerbungen oft über verschiedene Postfächer, Mitarbeitende und Vorlagen. Das erschwert eine einheitliche, nachvollziehbare Vorauswahl. klaris bündelt eingehende Bewerbungen pro Objekt an einem Ort und macht den Status für das Team transparent.
Teamfähig und einheitlich
Statt individueller E-Mail-Ablage arbeitet das Team mit demselben Dashboard und denselben Kennzahlen. So bleibt die Vorauswahl konsistent, auch wenn mehrere Personen beteiligt sind. Teamrollen und organisationsweite Funktionen sind im weiteren Ausbau vorgesehen.
Was Hausverwaltungen mit klaris tun können
- Objekte anlegen und verwalten
- Objektbezogene Bewerbungslinks teilen
- Bewerbungen automatisch sammeln
- Bewerberübersicht mit Score und Quote
- Status ändern: Prüfen, Shortlist, Archiv
- Datensparsame Mietpass-Kennzahlen statt Kontoauszüge
Datensparsam und sicherheitsbewusst
Auch bei vielen Bewerbungen gilt: keine einzelnen Transaktionen, keine Händlerdaten, keine Kontoauszüge im Dashboard. Gespeichert werden nur aggregierte Mietpass-Ergebnisse. Mehr dazu auf unserer Sicherheitsseite.
Pilotprogramm für Hausverwaltungen
klaris startet als Pilotprojekt in Hamburg. Die Teilnahme ist im Pilot kostenlos und ohne Vertragsbindung. Ziel ist es, den echten Verwaltungsalltag zu verstehen und die Plattform gemeinsam praxisnah weiterzuentwickeln.
Mehr erfahren
Bereit, Mietbewerbungen strukturiert zu prüfen?
Sehen Sie sich die interaktive Demo an oder werden Sie kostenloser Pilotpartner in Hamburg.